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工资条格式自定义,hr必备最简单的工资条制作方法-mg网站

时间:2018-07-19

对于企业员工来说,工资是大家最为关注的问题,不仅每月薪酬到账不能出错,拿到手的工资条也应该明细清晰。曾经企业发放工资条的方式多以纸质工资条为主,工资条格式需要一遍一遍的调整。但随着互联网科技的发展,不少新型企业开始选择电子工资条来作为工资条的发送方式,受到好评最多的应属i人事一键工资条了,hr普遍反映在制作工资条的时候,即便是通过软件,工资条格式依然可以自定义,对于薪酬结构复杂的企业来说可谓极其方便。


企业中不同的人员,对工资条的需求也有所不同。管理者对成本、劳资风险、年度报表的及时呈现较为看重;hr希望满足简便的制作方法,比如工资条格式可自定义、有撤回功能、发送流程简单易上手,若是能有政策随工资条发送的功能就更好了;员工作为工资条接收者及拥有者,工资条的呈现方式直接影响员工对企业的满意度,在他们看来,工资条最好可以实现:接收方式多样化、及时获取个人权益、安全保密又省心。而i人事工资条恰好可以完全满足企业不同角色的不同需求。


目前电子工资条的发放方式已经成为了hr们工资条发放的首选,除了工资条格式可以自定义之外,其操作步骤也极为简单,只需三步即可完成全员工资条发放,并且员工也可以通过多种方式,比如短信、微信、邮件来接收个人工资条。


step1:上传工资条

 

点此链接进入工资条注册页面,


注册并登陆(i人事账户可直接使用)



选择发送方式、发薪月份与发薪类型,点击上传工资条


 


step2:群发工资条

 

填写附加说明,点击立即发送


step3:员工查看


方式一:微信查看(关注i人事服务号)


方式二:短信查看

点击短信中的链接,输入姓名进行安全验证,即可查看工资条

 

方式三:邮箱查看

扫描邮件中的二维码或者点击查看工资条,验证后于浏览器中查看

 

可以看出,i人事电子工资条的出现可以完全解决纸质工资条所产生的问题,hr不用考虑工资条格式、表头如何对应工资明细,只需使用自己的工资表,并将表格一键上传到系统中。hr再也不用为工资条发愁,从根本解放hr,同时每位员工也仅能收到自己的工资条。



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