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人事工资软件哪个好用?i人事满足99%hr工资管理需求-mg网站

时间:2018-08-27

薪酬管理是人力资源管理的核心,并且是人力资源工作中最复杂、最敏感、最具影响力的板块。hr日常其他工作最终都要落实到薪酬管理上来。人员升迁、岗位调整、入离职、绩效、社保福利等等都会于薪资发放中体现,所以说,一款好用的人事工资软件就相当于hr的左膀右臂,得力帮手。


笔者所在企业也正是认识到薪酬管理的重要性,以及人工处理薪资内容的限制性,所以决定选择利用人事工资软件来帮助hr进行薪酬计算与管理。在对数是款人事工资软件进行比较试用之后,部门hr一致把票投给了智能管理软件i人事。



i人事工资管理软件支持复杂薪酬结构,支持集团下属不同组织架构、不同行业类型的薪酬制度。下属组织的薪酬管理可由hr自行设置,更有事先提供的百余种模板可供选择。同时对于员工异动频繁的企业,hr可通过工资软件i人事来进行薪资预算与审核,如当月入离职、异动人员情况自动关联薪资计算,进行匹配分析,各类汇总报表一键导出。


据了解,人事工资软件i人事在设计之初,就考虑到了不同规模企业对薪酬管理的特性需求,全方位,多角度的把用户心声加以融合。


小型企业:0起点薪酬体系协助搭建,薪酬方案建设快速落地,自助式流程引导,非专业薪酬人员亦能快速使用。


中型企业:多套薪资表模板应对复杂薪酬架构,各类自定义项目适配灵活管理,薪资社保计算精确度提升,确保跨部门工作衔接

顺畅。


大型企业:可视化图表即时呈现,多维度解析薪酬管理,总部把控整体薪酬管理战略,各地分公司属地化操作薪资社保。



如此便捷、灵活的人事工资软件,目前已得到超2000hr的青睐,通过使用i人事,帮助企业搭建了完整的薪资数据平台,同时给到hr场景式的自助服务,感受到了超乎想象的用户体验。在用户最关心的薪资数据安全性的问题上,i人事也向用户保证:所有数据均于阿里云存放,多重保护,安全可靠,用户可百分百放心使用。

 

如需试用,可点击下方链接注册:


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