400-806-2822

媒体报道media coverage

个税起征点调整至5000,hr该如何利用工资软件高效算薪?-mg网站

时间:2018-09-25

备受瞩目的个税修正法迎来根本性变革,其中最受瞩目的当属个税起征点从3500到5000的调整,以及首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除的纳入,员工欢欣鼓舞。对于hr来说,若没有一款好用的工资软件来进行薪资计算,算薪准确率及效率很难保障。

 

作为一名从业近二十年的hr,感受过人力资源的创新与升级,也经历过政策法规的调整与变革。对hr工作本身来说,最难操作的便是涉及到员工薪资福利方面的改变,比如上述所说的近期税法修正案中关于个税起征点的调整。

 

就经验看来,一般税法调整,需要hr对新政策有透彻的认识,对算薪方式有较强的实操经验,但是即便如此,若遇到员工众多、薪资构成复杂的企业,hr依旧来力不从心。如果把这一系列操作过程交给高效的工资软件来完成,hr便可以节省出更多时间,投入到更具价值的工作中来。


正如笔者所在企业正在使用i人事人力资源管理软件进行企业人事管理,工作效率明显提升。值得一提的是,i人事于近期升级至2.0版本,在薪资计算方面表现尤为强劲,即便在新税改的形势下,也可通过平台所设置的个税计算器进行快速、准确、便捷算薪,输入税前工资及社保公积金扣除数,一键点击,实发金额即刻算出,hr只需注册登录即可使用。

同时,对于《五项附加扣除》的即将纳入,hr不仅报保证员工工资计算的准确性,还要保证算薪的效率,实属不易。i人事工资软件把复杂薪酬计算作为核心组成部分,系统内汇集了百余种不同行业的薪酬核算模型及薪资公式,一键计算各类复杂薪酬。即便在个税起征点提高及各种改革一并出击的前提下,系统也可以支持最新个税方案及社保公积金办法,完美兼容各行各业复杂薪酬核算。

 

hr应与员工一样,把个税起征点提升看做是一项国家给予的福利,而不应把其看成影响工作效率的阻碍。现在起,使用i人事工资软件,无需二次开发,注册即可享用最新个税计算器,适用于任何政策调整。不仅如此,i人事全面的人事管理模块可以满足不同规模企业人事管理需求,令工作更省心。

 

请点击下方链接注册使用i人事进行便捷算薪:


阅读推荐

权威认证

纳税信用等级a级企业

上海市高新技术企业

上海专精特新企业

入选全国人力资源服务行业诚信示范机构候选名单

人力资源科技百强

荣誉奖项

2021新旗奖- 最佳 产品奖

2020人称t客-用户 推荐 hr品牌

2020智享会中国薪酬管理与核算系统 臻选 供应商

2019人力资源服务 最佳 供应商

2019 hcm系统云服务 10强 

 

......

立即注册i人事

开启智能一体化hr管理!