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时间:2018-11-13近期,人事系统i人事2.0版正式上线,主要表现在“hr智能工作台”“员工智能档案”“一键算薪”等功能的着重升级,更清爽的界面,更简易的操作,更智能的体验,更强劲的功能,更多一键功能,hr轻松点击,便可触发管理价值。同时推出“连锁行业mg游戏大厅的解决方案”,为hr提供全新高效工作体验,360度满足hr工作需求。
人事系统i人事2.0新版工作台界面友好,视觉上更符合hr操作习惯,各模块一目了然,并且分类细致,更有重要事项提醒,全方位满足hr工作需求。
2018年下半年,国内税收新政出台,个税起征点提高至5000,六项专项附加扣除细即将于明年初实施,hr的工作发生重大变化,尤其在薪资计算方面,如何在提高算薪效率的同时,保证其准确性,让员工放心,老板满意。
其中最能够引起hr共鸣,并得到一致好评的当属应对新政出台而推出的“新税一键处理”功能上线,i人事根据新税改革方向,对有关薪资计算、税收统计、附加专项扣除等模块进行全面、系统升级优化。主要表现在:
1、支持新税自动更新,无需为未来新政担忧;
2、税表100%贴合新政,保证算薪准确率;
3、计税方式可自选,满足不同岗位、不同计薪时间需求;
4、个税社保表自定义,更具灵活性;
5、薪资个税相关表单一键生成,总结汇报有理有据。
与此同时,更新增了超实用新税计算器,hr只需输入税前工资及保险费,一键点击,即可生成员工最终薪资,超快超准超便捷,应对个税起征点提高毫无压力。
面对2019年1月即将实施的六项专项附加扣除,i人事先行一步,已提前为hr算薪、员工申报做足准备。员工通过i人事app可进行申报材料一键提交,自动生成抵扣结果,hr只需于pc端进行真伪复核即可,因其抵扣项直接关联薪资计算,hr无需另行核算薪资,轻松自如。
对于企业人数众多及管理模式复杂的企业,若没有一款好用的人事系统来协助hr进行企业管理,势必会造成hr工作效率低下、信息管理冗乱、员工信任度降低等情况。i人事2.0帮助hr从日常工作的流程切入,加以智能化操作,从而达成科学、有序的企业管理方式。
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2021-08-09
企业数字化升级风潮正热,当传统人事管理方式不再适用时,数字化工具的价值就尤为凸显。一般来说,企业人事管理会用到人事管理系统,比如笔者所在企业正在使用的一体化人事管理系统i人事,在此之前,也有hr伙伴询问:行政管理系统是否可以代替人事管理系统,来完成企业hr数字化管理升级?
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2021-08-09
数字化时代,企业对hr技能要求更高,hr如何摆脱繁琐事务性工作,进行数据分析,助力业务发展,是当下hr所要追求的方向。相比传统hr管理方式,借助数字化工具,如人事考勤管理软件,可以极大程度提高hr管理水平及效率,帮助企业提升市场竞争力。对于正在选型的企业,是否有好用的人事考勤管理软件推荐?