i人事强势牵手钉钉,全面打通企业数据流-mg网站
时间:2018-11-21i人事强势牵手钉钉。目前,双方已完成全面对接,实现功能、数据、用户的互通,共同为两个平台的用户提供更多的功能使用体验。
i人事覆盖人力资源6大模块,包括招聘管理、薪资管理、考勤排班、员工智能档案、绩效管理、员工关系等,并在此基础上,致力于为企业提供智慧决策,提高hr工作效率,提升员工参与管理的可能性;而钉钉则向来是“企业移动办公 日常运营管理”方面的王牌,此次i人事与钉钉携手,相当于“企业人力资源赋能平台”与“企业管理平台”的对接,深度覆盖人力资源、协同办公、社交对话、企业决策等全管理场景的的功能模块,全方位满足企业对提效、控本的管理效果。
i人事于钉钉“其他应用”中展示
“i人事 钉钉”强强联手,不仅是在钉钉系统内嵌入i人事功能入口,原钉钉用户无需再另行下载i人事app,即可享受“i人事 钉钉”的双重助力,从根本上实现了i人事与钉钉数据的打通,进行优势互补:如钉钉的日报、周报功能可以与i人事的“一键报表”联动起来;钉钉考勤的数据也可直接对接i人事薪酬功能模块,无需手动导入导出,实现一键算薪,保障准确率和效率。
i人事app内部界面清爽,一目了然
近期,i人事2.0版本重磅推出,结合个税新政的出台,为hr提供更便捷好用的“hr智能工作台 新税计算器”、“智能员工档案”、“薪税处理”等功能,帮助hr在新政背景下,更好地提升工作效率。
同时,i人事2.0版打造的“连锁行业mg游戏大厅的解决方案”,针对连锁企业普遍的管理痛点,从时间管理、人员管理、效率管控等角度入手,利用i人事各个功能数据信息的透明联动性,助力连锁企业有序管理、释放劳动效能。
快速迭代、创新变革是i人事与钉钉作为saas产品共同的特点,希望通过此次优势融合,让i人事及钉钉共同的客户能够获得更实际的管理便利,顺利实现组织的智能化运营。同时,借助两个平台的开放包容性,期待未来能联动及整合更多企业服务领域的产品,来推动整个企业服务领域生态的发展。
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2021-08-09
企业数字化升级风潮正热,当传统人事管理方式不再适用时,数字化工具的价值就尤为凸显。一般来说,企业人事管理会用到人事管理系统,比如笔者所在企业正在使用的一体化人事管理系统i人事,在此之前,也有hr伙伴询问:行政管理系统是否可以代替人事管理系统,来完成企业hr数字化管理升级?
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2021-08-09
数字化时代,企业对hr技能要求更高,hr如何摆脱繁琐事务性工作,进行数据分析,助力业务发展,是当下hr所要追求的方向。相比传统hr管理方式,借助数字化工具,如人事考勤管理软件,可以极大程度提高hr管理水平及效率,帮助企业提升市场竞争力。对于正在选型的企业,是否有好用的人事考勤管理软件推荐?