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hr都用什么招聘系统?i人事帮助企业降本提效-mg网站

时间:2018-12-03

近期研究显示,招聘新员工所需的时间一直在不断增加,一些高端技术职位招聘周期甚至一度飙升至近两个月。更有报道称:超80%的雇主很难在短期内遇到合适的候选人,因为有太多不合格、垃圾的求职简历,使得hr花费大量时间甄别,导致“招聘”过程变得异常艰难。那么,是否有一款好用的招聘系统,能够代替hr手动操作,自动化的完成招聘所需的全部事宜?

 

招聘系统i人事可以有效解决hr从候选人简历收集、筛选、面试、审批、入职等一系列与招聘相关的工作内容,打通hr招聘全流程,实现人才管理自动化。

 

招聘系统i人事,解放hr双手!


渠道覆盖范围广,主要包括主流招聘网站,企业自身招聘门户、猎头渠道、内部推荐、社交网站等,同时支持多种招聘方式,如社招、校招、推荐等多种招聘模式,hr可根据不同招聘模式定制不同招聘流程。

 

人才储备是企业得以健康有序发展的关键,为了有效的应对人才流失与业务拓展带来的动态变化,hr有必要进行人才保留工作,搭建符合企业发展规划的人才库。招聘系统i人事可帮助hr对事先储备的人才进行分类管理,更能对储备人才发送新的招聘动态,以满足当前或未来招聘要求。

 

在整个招聘流程中,数据分析报表的加入使hr整个招聘过程更加有理有据,在招聘计划完成之时,hr可一键点击,实现各类如渠道分析、数据流程分析的结果报表。当人才盘点需要之时,一份完美的人才报表当即呈现,才更有说服力。

 

自动化在招聘领域的应用不仅是时代的产物,也是解放hr,提高工作效率的必然。招聘系统i人事将自动化与hr日常工作联系起来,帮助hr搭建完整的人才管控流程,从候选人应聘之时,即可在线填写个人资料,高效完成信息登记,即便在候选人入职之后,也可通过i人事进行在线劳动合同签署、花名册管理等,覆盖员工入离职全生命周期。

 

如今,越来越多hr希望通过一款智能的招聘系统来协助企业进行人才管理,选择i人事,一款软件覆盖企业招聘全流程,不仅如此,hr更可利用系统进行全方位的企业人力资源管理,包括智能档案、考勤排班、薪资计算、绩效管理、培训等。

 

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