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招聘软件哪个比较靠谱?hr都用i人事进行人才管理-mg网站

时间:2018-12-21

小a是一家连锁餐饮企业hr,由于分支众多,员工异动频繁,“招聘”成为了她的日常。最让小a困扰的是:招聘需求分布在全国各地,每个地区采用的招聘渠道不同,常常要登录多个招聘平台来进行招聘信息发放与简历收集,加之员工入职后,个人信息如何汇总到总部,更是令人头疼的问题。是否有一款好用的招聘软件,可以帮助小a实现一站式人才管理?

 

笔者与小a一样,同属连锁行业,正因行业特殊性,“招聘”明显比普通企业更加困难。当逐渐察觉招聘过程过于耗费工作时间的时候,整个hr部门开始通过各种渠道寻找一款靠谱的招聘软件,来协助hr进行大量招聘与人才管理。经多方比较、试用,最终确定选择一款名为i人事的招聘软件。

 

其实,i人事是一款综合性的人力资源管理软件,功能全面,包含hr管理的方方面面。就招聘功能来看,更是设计的较为深入。从一站式简历发放、简历一键收集、待入职管理、人才库管理到人力资本数据分析,可以全方位满足hr招聘需求,尤其对于招聘特为频繁的连锁型企业。



连锁型企业共同特点是分支分散,不同地区人员常用的招聘网站存在差异化,常常在多平台间进行切换,耗费时间,且极易出错。使用i人事招聘软件,hr无需同时登陆多个账号,只需一个平台即可完成全部简历收集,包括社招、校招、猎头推荐等多种招聘模式,对于招聘效率的提升起到非常大的作用。

 

据小a透露,以往,一名hr完成从招聘需求发放到员工入职管理的整个流程大约需要两周时间,加之招聘人数众多,在八小时的工作时间中,一大部分时间留给了招聘管理,导致其他工作处理滞后,打乱工作节奏。

 

i人事招聘软件,可以帮助小a实现从职位发布、简历收集、简历筛选、面试管理、录用通知到待入职管理的一站式企业招聘流程,hr通过一个平台,较短时间内,即可实现以往需要两周才可完成的招聘工作。

 

在与小a的交谈中得知:企业员工离职太过于频繁,hr已经把工作重心放在招聘及员工管理上,导致其他工作滞后,也带来了极大的人力成本,老板极为不满。笔者曾经与小a遇到过相同的问题,但已通过i人事招聘软件完美解决了。之所以这么说,是因为i人事招聘软件不光是一款帮助hr处理招聘问题的软件,更是一款员工管理软件。员工之所以离职频繁,是因为企业管理不规范、员工个人能力难以提升,i人事系统内设在线培训模块,总部hr可以按照员工发展轨迹,分岗位、分职能的上传相应培训课件,员工利用碎片时间进行在线培训,培训完成后还可参与考核,培养员工职业能力,为在该行业更有利的发展提供内在支持。

 

目前,小a所在企业已经开始使用i人事招聘软件,相信在不久之后,“招聘难、管理难、发展难”的问题都会一一破解。

 

如果您也有与小a相同的困扰,欢迎免费注册试用i人事招聘软件:


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