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能支持新税法的算工资软件哪个好?i人事可20s完成千人算薪-mg网站

时间:2018-12-21

税法改革成热点,其一改变为员工薪资税收起征点从原来的3500调整至5000;其二改变为计税方式的变化,增加子女教育,继续教育,大病医疗,住房贷款利息或者住房租金,赡养老人等6项专项附加扣除。税法的更细化,对于hr来说,带来不小的算薪难题,到底有没有一款好用的算工资的软件,可以支持现行税法,又可以便捷、快速、准确的完成薪资计算?

 

笔者所在企业为一家大型制造企业,有千余名员工,采用轮班制,排班复杂,各岗位的薪酬方案不统一,加之异动情况时有发生,花名册的调整也无法关联薪酬计算,原本算薪的困扰没解决,新的税法改革又接踵而至,hr苦不堪言。

 

经多方比较、试用、筛选,企业最终选择了一款市场美誉度较高的算工资的软件i人事,其算薪功能强大,主要表现在:员工考勤、异动自动生成社保公积金增减员明细;六项抵扣自动关联薪资计算,实现一键算薪;对接钉钉,考勤数据关联i人事薪酬模块,无需手动导入导出;轻松对接第三方考勤、erp、财务系统,企业人力资源管理流程完整化。



最让笔者感受至深的是,i人事拥有强大的内置功能,对于hr来说是一款拿来即可使用,无需复杂操作的算工资的软件。其配置灵活,可三步搭建算薪体系;多种薪资模板,适用于各行各业;支持考勤计薪规则编辑;支持分段计薪与合并计税等多种计税方式;系统内有多种配置公式,对于薪资构成不同的情况,可随意选择使用。

 

在新税改革下,随着六项专项扣除的即将纳入实施,算工资的软件i人事全面跟进新政,推出“专项抵扣一键申报”,员工只需登录i人事app,自主上传个人信息,系统即可自动测算出抵扣额度与明细,hr再也无需收集各类繁杂的单据,通过一个平台即可完成全员信息收集,且系统可自动跟踪员工动态信息,实现高效自动化管理。

 

因系统内部数据的共享与流转性,员工提交的专项抵扣金额可直接关联到薪酬模块,hr无需另行核算,即便公司人数众多,也可轻松实现复杂算薪。作为saas软件不断迭代升级的优势,算工资的软件i人事会根据新政调整税表项目,为hr提供一键报税的功能。

 

在最严税收年的2018年,“合法合规”成为企业发展的关键词,i人事电子工资条就满足了企业工资条发放的困扰,薪资自动关联电子工资条,hr一键点击,全员通过短信、微信、邮件接收,省时省力又合规。

 

现在起,免费注册试用算工资的软件i人事,体验超便捷算薪:

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