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哪个人力资源管理平台比较好?i人事智慧好用受热捧-mg网站

时间:2019-01-08

随着互联网技术的蔓延,企业对人力资源管理平台的需求日益高涨,企业在进行人力资源管理平台选择过程中,面临着诸多问题。对于琳琅满目的人力资源管理平台供应商,该如何选择适合本公司需求的系统呢?为此,笔者就企业hr在人力资源管理平台选择之时所关注的问题,做了如下整理:

 

功能设置方面,如:

1、功能与操作界面是否齐全

2、是否具有多语言版本

3、企业能否快速部署、快速上线

4、是否能提供专业的hrmg网站的服务支持

5、界面是否友好

6、是否可实现企业与人才的互动

7、是否支持新税改革后的员工薪资计算

 

纵观企业hr所关注的问题,不难看出,企业均把人力资源管理平台使用体验作为重要评估维度。那么如何衡量一款软件的体验效果呢?显而易见,必须亲身体验。

 

通过hroot全年公布的ehr类软件排名可以看出,i人事连续上榜,成为当下国内较受客户欢迎的人力资源管理平台。接下来,笔者就以i人事为例进行软件分析解读。

 

根据使用体验,笔者总结:i人事之所以能切中用户痛点,成为受众喜闻乐见的人事管理系统,主要的卖点是以下几方面:

1、功能与操作界面——功能齐全,涵盖人力资源6大模块,每个模块之间逻辑紧密;

2、是否有多语言版本选择——多语言版本齐全,针对大中型企业及跨国企业,有助于分支与总部协同管理;

3、能否快速部署、上线——快速上线,实施团队全程指导

4、能否提供专业hr服务——由国内领先的人力资源服务机构taent spot所研发,研发团队集合人力资源专业人士、互联网及it业精英,并提供全面咨询,助力客户长远发展

5、界面清晰度——考虑用户直观感受,结构清晰,一目了然,功能设置贴合hr工作习惯

6、全面支持新税法——推出“薪税一键处理”、“6项专项附加抵扣”,薪资构成、税表自适应新税法,员工信息自动关联薪资计算

 

正如前文所说,以上几点都是企业在选择软件时最关注的几大因素,这些方面的设计也最能打动hr。然而,对于近期i人事再度燃爆原因,创始人chary zhu介绍:“i人事推出的薪税一键处理,可一个平台搞定薪资计算、个税调整、工资条、各类表单生成等所有薪税工作流程。作为i人事2.0版本的重要组成部分,再此基础上,也已重磅推出专项附加扣除抵扣项一键生成功能,hr可自行选择扣除标准,一键点击即可生成最终薪资结果,摆脱了对附加扣除细分项进行繁复计算的困扰。”

 

应对新税改,i人事可完成完整适配,无需再次加以开发,同时适用于任何政策调整,令工作更省心。

 

i人事的功能设置不仅简便了hr的工作管理,更为员工带来了相对自由的工作体验。为什么这么说呢?其实,很多hr管理软件都面临这样的矛盾,决策权在老板,使用权在员工,因此,对于人事管理系统来说,真正要能嵌入企业管理流程中,就要让员工愿意用、主动用。因此,在调动员工使用兴趣上,i人事也花了很多心思,比如在手机app上投入很多精力,让员工可以在手机端发起绩效考核、移动考勤等等。

 

据了解,人力资源管理平台i人事中,表达个性化的功能有很多,印象深刻的还有“小红花功能”,该功能是员工激励工作的“福音”,它创建了一个员工自我激励平台,hr无需亲力亲为,就可促动员工之间互相勉励、互动交流的机制。

 

就企业长远发展来看,管理者希望充分调动员工参与企业发展的积极性。i人事管理系统将通过各种功能传递‘以人为本’的mg娱乐游戏平台的文化,为员工及企业提供强大的自助app和pc端管理平台,实现组织间的协同。未来,人力资源管理平台i人事也会针对不同的业务单元实施差异化的hr管理、重新定位hr管理角色、采用行之有效的策略,不断优化系统升级。

 

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