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2019新版5000元新个税计算器哪个好?hr都选i人事-mg网站

时间:2019-03-05

2019年1月个税改革之后,居民纳税起征点从3500元提高到了5000元,还可以享受六项专享附加扣除,也就是说员工到手的工资会更多了。究竟每月可以多拿多少钱,大家不妨可以使用i人事2019新版5000元新个税计算器来算算到手工资。

 

通过使用i人事5000元新个税计算器,只需输入必要信息,如纳税期数、税前工资、保险、附加扣除等信息,一键点击,即可生成最终实发薪资,方便、准确、快捷。



对于hr来说,公司员工专项扣除、工资构成情形多样,几乎每天都可以听到hr们在讨论如何算薪、如何报税,与以往相比,新税改革后,hr主要调整的工作要点在于:

 

1、工资系统配置

 

对于曾经为手动处理薪资的企业,则内部需要重新考虑算税方法,调整逻辑。在算薪情形日渐复杂的情况下,hr不妨使用i人事新税算薪软件,仅通过一个平台即可实现复杂薪资计算、电子工资条、累计税率报表、员工个税申报等所有薪税流程。

 

① 3步搭建算薪体系,20秒完成千人薪资计算

拥有适用于千家企业的薪资方案模板,hr可自定义算薪架构,计税方式、个税表,也可按需套用内置模板;

 

② 各类数据自动关联薪资计算,降低算薪时间99%

异动信息、日常考勤数据、附加抵扣额度自动关联“薪税处理”,免除信息的重复输入与繁复计算困扰;

 

③ 支持六项抵扣模板导入,算薪更便捷

抵扣明细直接关联薪资计算,薪资结果一键生成,保证薪资计算准确性;

 

④ 各类薪税报表一键生成,轻松实现一键个税申报

数据信息多维度统计分析,自动生成薪资报表、新税累计报表、工资单等,自动匹配国税系统,excel一键导出,hr无需另行编辑,即可实现一键报税;



2、大量收集、整理、核实工作

 

专项附加扣除的实施,涉及到大量的专项扣除资料,个税要求代扣缴人有核实义务,但现实是,企业除了检查资料的完整性,实际上却无法核实信息的真实性。

 

撇开真实性的核实,留下完整性的校验,却也会花费hr较长时间,对于任何一个员工,其提供的资料都是动态的(大部分是按月的),除了首次提供,还会存在资料的更正、更新、增加和减少,所以说,系统化软件化是对六项附加扣除的统计最完整的mg游戏大厅的解决方案。

 

通过使用i人事,hr只需按月于国税系统下载员工递交的抵扣表单,无需任何调整,即可直接上传至i人事算薪软件中,且所有数据均自动关联薪资计算,免除大量收集、整理、核实工作。

 

3、必要的员工沟通和咨询

 

对于新税改革第一次实行,问题接踵而来络绎不绝。员工对于到手工资,尤其是专项附加扣除的疑问,压力势必会转嫁在hr身上。而i人事系统自带的电子工资条进行全员电子工资条群发,其表头不仅包含常规工资明细,更包含专项抵扣明细,员工于短信、微信、邮箱多渠道接收,第一时间了解工资详情,避免hr反复宣介困扰。



您还可点击下方链接免费试用i人事5000元新个税计算器:


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