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累计薪酬扣税怎么算工资?资深hr都用i人事新税算薪-mg网站

时间:2019-03-25

作为hr,他们知道2019年计发工资按照5000元起征点计税,也了解六项专项附加扣除的纳入后,算薪方式会有所不同。即便对政策了如指掌,但一遇到算薪问题,却还是会算错。到底,累计薪酬扣税情况下,员工所需缴纳个税及到手工资怎么算呢?

 

2019 年 1 月个税计算

 

应纳税所得额=15000-5000(累计减除费用)-3000(累计专项扣除)-4000(累计专项附加扣除)-200(累计依法确定的其他扣除)=2800 元

 

应纳税额=2800*3%=84 元

 

2019 年 2 月个税计算

 

应纳税所得额=60000(累计收入)-10000(累计减除费用)-6000(累计专项扣除)-8000(累计专项附加扣除)-400(累计依法确定的其他扣除)=35600 元

 

应纳税额=35600*3%=1068-84(已预缴预扣税额)=984 元

 

2019 年 3 月个税计算

 

应纳税所得额=75000(累计收入)-15000(累计基本减除费用)-9000(累计专项扣除)-12000(累计专项附加扣除)-600(累计依法确定的其他扣除)=38400 元

 

应纳税额=38400*10%-2520-1068(已预缴预扣税额)=252 元

 

算到这里,连笔者自己都觉得有些复杂,与其花费太多时间在研究算法、公式上,不如立即选择一款让算薪更快、更准、更便捷的新税算薪软件-i人事。

 

· 计税逻辑预设

累计预扣税率自动累计,无需excel公式,大幅降低算薪时间;

 

· 历史明细数据一目了然

保留历史月份缴纳税额,随用随查,薪酬管理更便捷

 

· 支持非/居民计税

支持多种纳税人算薪方式,一个平台完成企业不同身份员工薪酬计算

 

· 新税累计报表自动生成

数据信息多维度统计分析,自动生成各类所需报表如薪资台账、工资单、个税报表、成本报表等,excel可一键导出;

 

· 专项附加抵扣模板一键导入

自动匹配国税系统,累计税率直接关联薪资计算,确保薪资计算准确性;



hr算薪完毕,还可以通过短信、微信、邮箱等方式进行全员工资条发放,员工无论任何渠道接收到的工资条,均包括常规工资明细与专项抵扣明细,可随时随地自助查询,个人薪资项目一目了然。


由此可见,即使在累计薪酬扣税情况下,i人事也可以完美解决hr算薪问题。从薪资模板搭建,到考勤异动、个税关联薪资计算,再到累计报表及电子工资条,一个平台完成薪税所有工作流程,确保员工薪资算的准、算的快。

 

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