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税后工资反推税前工资,新个税后如何算薪?-mg网站

时间:2019-04-02

2018年底,新个税法正式实施,起征点调整到5000,加上2019年1月1日起,六项专项附加扣除的纳入,都使员工到手收入得以增加。

 

但对于员工来说,税前的收入会有比较大的一个部分用于缴纳五险一金的税款,使得我们实际拿到手的工资会与预期不符,甚至对hr算薪的准确性也无从考量。到底,该如何由税后工资反推税前工资呢?若想给员工吃下定心丸,hr又需从哪些方面着手,在薪资计算问题上,实现高效以及准确无误呢?

 

以下为2019税后工资反推税前工资计算公式,可供参考:

 

=max(round(max((l3-i3 m3-{0;2520;16920;31920;52920;85920;181920})/(1-{0.03;0.1;0.2;0.25;0.3;0.35;0.45})),2) i3-n3,k3 d3)


根据税后工资倒推税前工资的方法,对于居民员工和外籍非居民员工的算法是不同的,包括需要的数据准备,对普通员工来说,想要算出税前工资,并非易事。以往excel算薪方式不仅繁琐,还极易出错,无法保证准确率和效率,企业若想让员工对到手薪资数据放心满意,就需要在算薪方式上做调整,务必做到万无一失。

 

笔者所在企业hr使用的新税算薪软件i人事,完全支持现行税收法则,从当今企业薪酬管理痛点及需求出发,所打造出的算薪软件从功能上实现“员工抵扣一键导入 新税关联薪资计算”,hr可于一个平台搞定薪资计算、个税调整、工资条、累计报表等所有薪税工作流程,确保算薪过程的准确性与便捷性:

 

1、3步搭建算薪体系,20秒完成千人薪资计算

拥有适用于千家企业的薪资方案模板,hr可自定义算薪架构,计税方式、个税表,也可按需套用内置模板;

 

2、各类数据自动关联薪资计算,降低算薪时间99%

异动信息、日常考勤数据、附加抵扣额度自动关联“薪税处理”,免除信息的重复输入与繁复计算困扰;

 

3、支持六项抵扣模板导入,算薪、报税更便捷

自动匹配国税系统,抵扣明细直接关联薪资计算,确保薪资计算准确性;

 

4、各类薪税报表一键生成,减轻报表统计负担

数据信息多维度统计分析,自动生成薪资报表、新税累计报表、工资单等,excel可一键导出;

hr通过使用i人事进行薪酬计算,手动操作减少70%,效率提升99%,准确率达100%,真正实现hr算薪超快、超准、超便捷的目标。

 

为保证企业与员工之间粘性,增强员工对企业的信任度,在员工薪酬管理方面,hr务必加强自我工作成果把控,确保薪资计算准确性的达成,只有这样,员工才不必自行对税后工资反推税前工资进行繁杂核算,从而浪费大量时间,甚至造成人才流失。

 

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