税后工资反推税前工资，新个税后如何算薪？-mg网站

2018年底，新个税法正式实施，起征点调整到5000，加上2019年1月1日起，六项专项附加扣除的纳入，都使员工到手收入得以增加。

但对于员工来说，税前的收入会有比较大的一个部分用于缴纳五险一金的税款，使得我们实际拿到手的工资会与预期不符，甚至对hr算薪的准确性也无从考量。到底，该如何由税后工资反推税前工资呢？若想给员工吃下定心丸，hr又需从哪些方面着手，在薪资计算问题上，实现高效以及准确无误呢？

以下为2019税后工资反推税前工资计算公式，可供参考：

=max(round(max((l3-i3 m3-{0;2520;16920;31920;52920;85920;181920})/(1-{0.03;0.1;0.2;0.25;0.3;0.35;0.45})),2) i3-n3,k3 d3)

根据税后工资倒推税前工资的方法，对于居民员工和外籍非居民员工的算法是不同的，包括需要的数据准备，对普通员工来说，想要算出税前工资，并非易事。以往excel算薪方式不仅繁琐，还极易出错，无法保证准确率和效率，企业若想让员工对到手薪资数据放心满意，就需要在算薪方式上做调整，务必做到万无一失。

笔者所在企业hr使用的新税算薪软件i人事，完全支持现行税收法则，从当今企业薪酬管理痛点及需求出发，所打造出的算薪软件从功能上实现“员工抵扣一键导入 新税关联薪资计算”，hr可于一个平台搞定薪资计算、个税调整、工资条、累计报表等所有薪税工作流程，确保算薪过程的准确性与便捷性：

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异动信息、日常考勤数据、附加抵扣额度自动关联“薪税处理”，免除信息的重复输入与繁复计算困扰；

3、支持六项抵扣模板导入，算薪、报税更便捷

自动匹配国税系统，抵扣明细直接关联薪资计算，确保薪资计算准确性；

4、各类薪税报表一键生成，减轻报表统计负担

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为保证企业与员工之间粘性，增强员工对企业的信任度，在员工薪酬管理方面，hr务必加强自我工作成果把控，确保薪资计算准确性的达成，只有这样，员工才不必自行对税后工资反推税前工资进行繁杂核算，从而浪费大量时间，甚至造成人才流失。

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