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面对新经济、新组织、新人类，企业人力资源如何利用免费的hr软件进行数字化转型，提高生产力打造创新型组织，已经成为企业和hr们所面临的挑战。当前，企业人力资源数字化转型的要点主要有以下方面：

1、建立适应未来变化的组织；

2、员工在职全生命周期管理与发展计划；

3、薪资管理；

4、绩效管理；

5、领导力与战略思维培养

在数据分析驱动的企业中，人力资源管理急需的是数据集成。因为大多数企业hr在进行员工花名册统计、薪资计算、考勤排班等都会通过excel表格完成，而手动将数据汇总计算、整理、关联，势必要花费大量时间，且无法保证准确率。

为帮助广大企业在变革时代中进行数字化转型，免费的hr软件i人事（50人以下免费使用）以“技术驱动产品与服务，助力企业hr高效工作”为目标，依托20余年人力资源服务经验，从源头帮助企业实现转型升级。

i人事一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、oa审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块。员工自助登录app，hr使用pc端进行全员信息掌控，通过移动互联，打破企业与员工之间隔阂，从而实现企业管理的便捷高效。

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企业信息管理

免费hr软件i人事内设百余种常用花名册，支持各项信息精准/模糊搜索，员工待入职自助填表，高效完成入职登记；智能导入员工花名册，自动生成组织架构；人事档案信息存储，方便随时取用；异动状态即时反馈，全方位掌握员工信息；多维度信息统计分析，各类报表一键呈现，真正成为人力资源管理效率助推器。

复杂薪税管理

免费hr软件i人事支持2019新税法六项抵扣，自动关联考勤，同步匹配税务、社保、绩效、假勤，帮助企业轻松构建薪资架构，快速高效实现薪资发放。hr可三步搭建算薪体系；系统可适配各类薪酬方案及算薪习惯；抵扣明细、累进税率自动关联薪资计算；轻松对接第三方考勤、erp、财务系统；一键导出个税报表，轻松对接国税系统。

复杂考勤排班管理

免费hr软件i人事直击考勤排班痛点，解决考勤数据汇总难、不精准、代打卡、班次混乱、特殊工时难以有效管理等问题，帮助企业兼顾有序及人性化管理。员工于app端进行打卡、审批、请假、申诉等假勤操作；支持打卡范围自定义，为员工预留弹性空间；自定义排班管理，可按需设置固定班次、特殊班次、分组排班，支持假期出勤、加班、迟到早退等特殊计薪规则。

实现了上述三个目标，人力资源部门就为数字化转型打下了坚实的基础。除此之外，免费的hr软件i人事更通过大数据技术为企业管理的方方面面赋能，帮助企业做到与时俱进，在当今趋势下重塑人力资源管理。

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