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企业用培训管理系统有哪些好处?以i人事为例详解-mg网站

时间:2019-08-19

企业培训,是员工管理的必修,也是提升企业综合能力的关键。良好的培训效果可以增强员工的专业技能,更可促进企业的长久发展。传统培训方式存在过多弊端,若企业能在培训的方式方法上重新加以思考,比如,通过线上培训管理系统进行员工培训,可能会有事半功倍的效果。

 

笔者所在企业为一家连锁零售型企业,在全国有几十家门店,百余名员工。以往,所有新入职员工均要被派往总部参加培训,不仅浪费大量时间,造成大量差旅费,长此以往,总部也左右为难:如不培训,员工专业技能难以保障,长此以往会影响到门店口碑,更会造成员工流失;若继续培训,企业确实压力很大。

 

经多方选型对比,总部选中了i人事为企业培训管理系统,并开始对全国门店员工进行线上培训,获得一致好评。

 

培训效果显著:

 

i人事“课程 知识库 培训 考核”在线培训的模式,360°满足员工对于培训的需求,让培训不再成为被动的行为,员工利用碎片化时间进行自我提升,有计划的培训、考核,久而久之,学习内容不断累积,对企业来说,也是个逐渐完成人才储备的过程。


提升管理效果:

 

真正一站式员工培训管理,通过培训管理系统i人事进行在线培训,hr与后台上传培训课程,对课程进行自定义编辑,发送培训邀请;员工在线接收培训通知、可选择任意时间进行在线培训,培训完毕后,还能够参加该门课程的培训考核,充分挖掘培训的价值与意义。

 

降低培训成本:

 

对于分支数众多的企业,若想进行全员培训,势必会耗费大量人力物力财力,包括讲师费、差旅费、工时损失费等等,通过i人事培训管理系统,hr只需轻松上传培训课件,分布在全国各地的员工都可在app端进行在线培训,不受时间地点人数限制,且无任何费用支出。

 

塑造企业品牌:

 

不少企业由于认为培训会耗费大量人力成本,故而削弱了对培训的意识。选择培训管理系统i人事,企业可以根据员工发展程度、业务变化等来进行课程设置,把“培训”作为员工日常的一部分,在促进员工自身发展的同时,也逐渐树立起企业的人力资源形象。

 

目前,笔者所在企业每周都会对员工进行在线培训,hr专门设置了很多具有零售业针对性的培训课程。员工也把接收到培训课程作为一种期待,充分调动了员工自我发展的积极性,提高了品牌的专业形象,选择培训管理系统i人事,是企业明智之举。

 

现在起,免费注册试用i人事,让员工培训成为日常:


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