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手机考勤软件哪个好用?数字化转型企业都用i人事-mg网站

时间:2019-11-20

当90后甚至95后员工成为企业主力之时,他们对工作的方式及管理要求也呈现出多元化倾向。这时,企业需要通过工作场景的转变来满足员工发展个性,以此来增加相互之间的粘性。比如,摒弃传统、刻板的指纹考勤方式,取而代之的是利用更为灵活、自由、人性化的手机考勤软件来进行员工考勤管理。

 

在此,笔者整理了当下数字化转型企业使用率较高的几款手机考勤软件,以供hr做参考:

 

一、i人事

 

人力资源管理hr saas软件,一套软件覆盖人力资源管理全流程,主要包括组织人事、薪资计算、智能报表、考勤管理、绩效管理、智能档案、招聘管理、培训管理、人才发展等多模块,以及,i人事推出英语版、日语版等多语言版本,充分满足跨国企业及多文化组织的员工管理。

 

考勤方面,i人事拥有多种考勤方案,定点考勤、wifi考勤等自定义考勤功能。在互联网时代,为满足各部门、岗位出勤的相对自由,i人事设置多班次考勤,如固定班次、特殊班次、批量班次、手动排班等,让考勤制度既弹性,又显公平,更可以实现代排班、直接换班、代请假等多场景考勤方式切换。

 

每日打卡暖心卡片

 

手机考勤软件i人事推出50人以下企业免费使用,不占用企业流动资金。除此之外,i人事的人性方面还表现在,对于管理层或岗位特殊的员工,可以设置考勤豁免;每日打卡后自动弹出的暖心卡片;以及漏打卡后的遗忘申请等等,各种小功能的叠加,足以拉近员工与企业直接的距离,受到新生代员工与企业的一致认可。可点击下方链接,免费体验手机考勤软件i人事:

 

 

二、外勤365

 

主要功能:主要利用手机应用的手段来解决企业对外勤人员的有效管理的问题。软件可以监控企业外勤人员在工作时间的行动轨迹,上下班考勤记录,客户拜访等情况等等。此外,企业的外勤人员还通过此软件完成现场订单,销量,库存等数据的实时采集、工单接收/反馈等工作并与后台系统实时的数据交互。

 

选型关键:主要针对外勤人员较多的企业,指向性较强,便于销售型企业人员管理。但功能性单一,对于传统企业人员考勤管理并不是最佳选择。

 

三、掌上考勤

 

主要功能:员工移动打卡、定位考勤(支持范围内误差),对异常打卡的申诉,加班及请假申请,且员工可查询到审批结果。

 

选型关键:对中小型企业人员考勤管理问题,能有效协助hr进行员工出勤情况管理。但功能性单一,无法对人力资源管理其他问题进行线上统计分析。若企业只在考勤管理方面有特殊需求,不妨也可以考虑。

 

四、哒哒办公

 

主要功能,集考勤管理、移动审批、沟通协作、客户管理等功能于一体。其考勤管理软件支持手机打卡、异地/多地考勤管理、实时定位、工作轨迹、企业通讯录。

 

选型关键:哒哒办公主打移动办公及考勤管理,无法解决其他人力资源管理问题。

 

 

五、小步外勤

 

主要功能:主要通过移动端来解决企业对外勤人员的有效管理问题。企业可通过软件来监控员工在工作时间内的轨迹情况,如上下班考勤记录、客户拜访记录等。

 

选型关键:虽然企业能很好的对员工进行监控管理,但是这一举措反而是不利于员工与企业粘性的培养,缺乏了人性化的精神价值。且就功能看来,仅停留在考勤管理方面,缺乏其他人力资源管理的模块,性价比不高。

 

从上述排行可以看出,企业不仅对考勤管理方面有所要求,“功能全”、“高性价比”也成了选择的关键。如i人事,不仅是一款手机考勤软件,更是hr的事务工作助手,数据决策专家,同时拥有移动端及pc端,全生命周期应用覆盖,自动收集人才数据,各类报表一键生成,成为企业发展不可或缺的伙伴。


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