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人事管理软件有哪些功能?以i人事为例介绍-mg网站

时间:2020-03-23

2020年初,新冠疫情爆发,在举国上下共同抗疫的同时,我们注意到,不少企业正受疫情影响,面临着前所未有的挑战。事发两月有余,企业也基本复工,摆在hr面前的是一个个急需变革的组织。当前,hr该怎么做才能改变传统管理方式,以帮助企业顺利应对环境变化呢?在此,笔者推荐一款灵活好用的人事管理软件:i人事。


人事管理软件“i人事”以hr管理为核心,集员工自助app、组织人事、在线oa、考勤、算薪、绩效等为一体,对接钉钉、企业微信,覆盖人力资源管理等多个管理场景,实现数据信息全面整合,助力组织灵活管理,以更好适应新时代企业管理特征。

 

轻松考勤排班,管理灵活有温度

 

尤其对于排班方式复杂的连锁型企业及制造型企业,人事管理软件i人事帮助企业做到将所有排班线上管理,一个平台搞定复杂排班:自定义排班设置、特殊计薪规则设置,门店经理可拥有排班权限,统一将该门店员工进行排班,提前预制班次,对员工进行排班操作。

 

同时,人事管理软件i人事为企业提供移动考勤,配备钉钉打卡、企业微信打卡等多途径打卡方式,员工通过手机进行每日打卡,企业可按需设置考勤范围、外勤打卡、考勤区间设置、考勤豁免,请假、审批、考勤异常查看申诉。

 

线上智能档案,管理有序更便捷

 

随着线上入职的普及,不少企业选择让员工于“手机端”完成入职全流程,新入职员工于手机端填写登记信息,hr经审核后智能导入员工花名册,自动生成组织架构,即各类员工信息均可自动对应组织架构信息图,hr可自定义不同汇报关系,允许一个人有多种汇报类型的上级,形成一张清晰的集团性汇报关系图。对于员工所提供的信息均实现电子化存储,系统记录全部人才信息,便于hr汇总及数据引用。

 

hr还可上传合同文档至人事管理软件i人事,并与员工签订电子合同,电子合同与纸质合同一样具有法律效应,hr也可随时下载使用。

 

“i薪税”重磅出击,1个平台完成算薪全流程

 

“i薪税”一个平台覆盖从数据准备、薪资方案搭建、薪资计算、线上报税、工资条、汇算清缴在内的全部算薪流程:



数据准备:联动多个第三方平台,薪酬数据来源电子化;

社保公积金:同步更新全国新政,增减员名单自动生成;

薪资计算:内置可自定义模板,复杂薪资简单算;

一键报税:直通国税系统,线上报税安全方便;

一键工资条:多渠道(短信、微信、邮件、钉钉、企业微信等方式)发放工资条,员工可自查明细;

汇算清缴:hr、员工皆可在线操作

 

人事管理软件i人事通过各模块的数据关联,自动对接一键报表,hr更可自定义相关报表,在近期运营波动较大的环境下,i人事可帮助hr有效完成组织效能分析、流动率分析、人力成本分析等,有助于及时调整运营规划与实现合理决策。

 

现在起,注册即可免费使用“i薪税”6个月特权,您可点击下方链接体验:

 


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