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人力资源管理系统i人事推出“i薪税”,高效算薪轻松决策!-mg网站

时间:2020-04-08

员工薪资计算与发放,不仅考验hr对事务性工作的处理能力,更考验hr在薪酬管理方面的专业技能:发少了,员工有情绪;发多了,企业有损失。尤其在疫情过后,不少企业采取了员工薪资调整、灵活的用工形式加入,以及一些新政策的落实,hr算薪更为不易。可见,企业的数字化软件应用极为必要,就拿当下hr算薪来看,一款好用的人力资源管理系统就可为企业薪酬管理带来多重价值。


 


人力资源管理系统i人事,一个平台覆盖企业人力资源管理核心模块,涵盖“核心人事”“考勤排班”、“薪资计算”、“智慧报表”等。在复工复产潮来临之时,i人事更是重磅推出“i薪税”,帮助hr应对复杂的薪税计算及决策难题。


“i薪税”全面深入薪税管理场景,hr可于一个平台完成“薪资数据准备、社保个税计算、薪资计算、报税、汇算清缴、智慧报表、工资条发放”一系列操作流程。同时联动企业微信、钉钉,打通i人事其他模块,通过系统内人才数据的互联,准确收集到相关薪资数据,避免了hr手动进行数据收集过程中耗时、易出错的困扰。

 

同时支持六项抵扣模板导入,自动关联算薪;无缝对接国税系统,一键报税、自动校验;新增薪资倒算,即由税后工资反推税前工资,薪资模型设置更多样,hr面试谈薪更有把握。

 

hr算薪完毕,所有薪税数据均自动对接“一键智能报表”,同时整合档案异动信息,自动分析处理,只需一键点击,即可直观呈现出 “薪税累计报表”、“成本报表”、“电子工资单”“员工结构”、“员工流动率”等信息,轻松进行“人效分析”、“组织画像”、“劳动生产率分析”……提高薪资数据利用率,打造薪酬工作战略→执行→分析→规划的闭环,从“薪资专家”升级为“业务决策助手”!

 

除此之外,人力资源管理系统i人事融合了oa、远程考勤、薪酬社保、绩效管理、招聘管理、企业决策等功能;打通员工日常工作、工作流程对接、人力资源管理等多个企业级管理场景,助力组织实现灵活管理,打造企业管理的闭环,风险期企业照常运行有序。

 

选择人力资源管理系统i人事,不仅可以成为hr薪酬管理帮手,还能够为企业数字化进程添砖加瓦,现在注册,“i薪税”可免费使用6个月:


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