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人力资源系统有哪些功能?以i人事为例介绍-mg网站

时间:2020-04-13


在此前疫情爆发之时,企业携员工共同抗疫,纷纷以远程办公的方式进行沟通协作。而随着疫情的逐渐平稳,企业业务也慢慢走向正轨。不少管理者开始思考:是否有必要借此为数字化变革的契机,一举完成企业管理升级;是否有更好的方式,在不影响到现有员工福利的情况下,又能够具有针对性的完成成本分析,以便及时调整战略;是否有一种工具,既能满足当下日常管理,又能够满足未来企业运营方式?


在此,笔者推荐一款能够对企业数字化转型升级起到关键性作用的人力资源系统:i人事。

 

疫情就像是发展道路上一个不可预知的“黑洞”,完全不知道下一次会不会来,什么时候来。企业只有提前做好应对准备,才能在任何情况下都无所畏惧。人力资源系统i人事以互联网平台为支撑,面对人力资源数字化转型客户,提供轻量级、灵活性、高效率的人力资源服务处理平台,帮助企业向数字化云管理时代进阶。



人力资源系统i人事帮助企业快速实现规范化管理

 

i人事功能全,一个软件就满足了企业对六大系统及应用的需求,解决了企业hr、财务、销售、行政等各职能部门的基本管理需求,企业全员依照系统流程高效办事,规范企业管理。人力资源系统i人事可急速上线使用,无需部署软件、无需等待,一经注册即可登录使用,这完全不同于其他软件需要超长时间调研及实施。规范化管理,触手可及!

 

人力资源系统i人事帮助企业最大化降低成本

 

使用i人事,企业无需购买多套系统,一套软件就可享受多套系统的功能。作为hr saas软件,企业更无需配置硬件设施,无需承担软件后续的维护、更新费用。

 

i人事有效提高管理层、各职能部门、员工沟通的效率,降低企业内部时间成本。如:新入职员工可在i人事app上完成入职登记及信息录入,入职后还可随时随地完成审批,管理层即便出差在国外,也不耽误业务的核准;企业通知,一键通知所有员工或指定员工,降低沟通成本;员工在移动端自助考勤,相比传统考勤方法,hr考勤处理效率提升90%以上;i人事的项目管理,将职务、人、事一一对应,职责分明,减少员工彼此推诿等企业内耗现象,相应地减少了管理层为解决内耗问题而投入的时间成本。

 

人力资源系统i人事有效提升组织效能

 

①i人事让企业薪酬管理更有序

人力资源系统i人事重磅推出“i薪税”,对接钉钉、企业微信,支持复杂薪酬计算,一个平台完成全流程薪税操作与管理,联动“考勤排班”、“员工智能档案”,覆盖“算薪方案搭建、数据准备、社保公积金管理、薪资计算与发放、工资条发放及报盘、个税申报、汇算清缴”,在保证算薪准确率及效率的同时,帮助也快速可视化劳动成本,制定未来薪酬策略,塑造理想劳动力结构。

 

②智慧决策带动管理价值

i人事通过各功能模块对数据的收集与存储,联动报表模块,提高人力资源数据利用率,可帮助hr轻松呈现各类数据报告、人力成本分析报告、比例图等,实现多样化数据分析,将hr从传统的事务性工作中抽离,转而聚焦到更具战略性的分析决策工作中,发挥人力资源管理价值。

 

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