400-806-2822

媒体报道media coverage

算工资的app哪个好?i人事深入连锁行业薪税管理-mg网站

时间:2020-05-15

连锁行业薪酬管理较其他行业更为复杂,主要也是由于行业本身的特有属性决定。传统算薪方法在连锁行业根本无法立足,所以说,在数字化应用极为普遍的今天,连锁行业hr搞清楚算工资的app哪个好,是非常必要的。

 

我们知道,与薪资计算相关联的数据主要来源于考勤排班、绩效奖金、异动情况、社保福利等,若是这些单一环节的数据无法准确收集,则会极大程度影响算薪过程及结果。连锁企业薪税数据收集过程较为繁琐,从行业特点来看:门店众多,各地区分布,各门店营业时间不同;多员工类型,合同工、小时工、实习生等,均采用不同计薪规则;门店根据营业波谷,进行临时调班、换班、加班、调人等;月度门店各类薪资数据需店长统一汇总,并上报至总部hr……


 


以上日常管理特点直接导致:


● 店长手动收集门店考勤排班数据,总部信息滞后,影响hr算薪效率;

● 门店分散,hr汇总各门店薪酬数据时易出错,影响hr算薪准确性;

● 请假时数、假期余额、总工时等无法精确汇总,影响员工到手收入;

● 门店员工薪酬数据利用率低,报表制作复杂,hr难以进行人力分析

……

 

算工资的app哪个好?总部hr经多方比较、试用,最终选择了i人事。i人事对于连锁行业人员多、分散,且班次多的特点,重磅推出i薪税连锁行业薪酬管理mg游戏大厅的解决方案,无论再复杂的薪资构成,i薪税都可快速搞定。


电子化收集薪税数据,精准、高效。

 

i薪税支持多种班次类别设置,及各类复杂排班,门店店长可收集操作,批量排班。i薪税与钉钉深度对接,员工手机端完成考勤,考勤及排班数据实时上传i人事后台,与i薪税无缝对接,自动核算薪资,hr无需手动处理数据,保证了薪酬数据来源的准确性。

 

自动计算,4步算薪,降低繁琐。

 

i薪税根据调薪信息自动调整薪资差,内置不同个税计算规则,自动套用。同时,i薪税提供百余种薪资方案模板,拿来即用,还能自定义,全流程符合算薪操作场景,只需4步:【选择方案】-【确认员工】-【确认变动】-【薪资核算】,再复杂的薪资结构都能一手搞定。

 

直通国税,1各平台,一键报税。

 

i薪税与国税系统打通,hr可直接完成专项附加扣除和其他扣除,一键算税、报税,后台同步更新全国各地社保公积金,自动调整,轻松实现薪税管理一体化。

 

合并报表,总部hr快速完成成本分析 


i薪税可快速筛选出所需的薪资数据组合,轻松呈现工资报表,比如:所有门店营业员5月份补贴,全体员工5月份全勤奖金……可直接用于:人力成本拆分,薪酬成本管控……帮助hr快速、准确进行决策。

 

百余家门店业务数据,总部hr及时获取

 

算工资的app哪个好?i薪税对接门店pos机,门店pos机数据直接导入i薪税,自动核算绩效结果,关联算薪,总部实时掌握门店销售人员业绩数据,推动复杂奖金激励方案有效执行,促进门店业绩提升,助力业务发展。

 

您可点击下方链接立即体验,享6个月免费使用:



阅读推荐

权威认证

纳税信用等级a级企业

上海市高新技术企业

上海专精特新企业

入选全国人力资源服务行业诚信示范机构候选名单

人力资源科技百强

荣誉奖项

2021新旗奖- 最佳 产品奖

2020人称t客-用户 推荐 hr品牌

2020智享会中国薪酬管理与核算系统 臻选 供应商

2019人力资源服务 最佳 供应商

2019 hcm系统云服务 10强 

 

......

立即注册i人事

开启智能一体化hr管理!