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使用在线工资管理系统有什么好处?以i薪税为例介绍-mg网站

时间:2020-05-15


在没有用过在线工资管理系统之前,hr算薪主要依靠excel,不仅耗时耗力,准确性也无法保证,若是企业员工薪资规则复杂、异动多变,hr更是苦不堪言。近年来,数字化工具在企业的应用越来越普遍,不少薪酬hr也开始尝试通过在线工资管理系统来快速、高效的完成员工薪资计算,i薪税就是在线工资管理系统中的佼佼者。

 

“i薪税”为企业薪税管理带来的超强结果:算薪准确度100%、算薪时间缩短95%、手动操作减少98%、hr小白也可轻松搭建薪资体系、5000人薪资3分钟算完、实现薪税1体化,超过一半的客户为i薪税的易用性打分9.9……



i薪税,帮助企业快速进入数字化薪酬管理时代,相比传统算薪,i薪税的具体优势主要体现在:

 

电子化数据来源,在线工资管理系统i薪税完整收集薪税数据,0出错。

 

1、i薪税自带假勤排班、智能档案、智能绩效,可针对人员信息、考勤数据、奖金数据、调岗调薪信息、社保数据等,一键完成系统内数据同步,简单、准确。

2、与钉钉、第三方考勤机打通,实现数据互通,各渠道数据完整收集。

 

在线工资管理系统i薪税自动计算各渠道薪税数据,手动操作降低95%,准确率100%


1、i薪税结合税局的统计汇总逻辑,根据企业的配置,自动计算累计减除费用,各类计薪规则自动套用。

2、i薪税根据调薪信息自动调整薪资差。


在线工资管理系统i薪税四步算薪,再复杂的薪资也能准确算完,快速算对


1、操作简便,现成薪资表模板拿来即用,已配置好复杂、多样的计算公式。

2、强大算薪引擎,只需4步:【选择方案】→【确认员工】→【确认变动】→【薪资核算】完成算薪。


在线工资管理系统i薪税提供百余种薪资方案模板 各类灵活自定义功能,帮助企业建立不断档的薪资体系


1、现成模板:i薪税内置1000多家企业的薪资方案,设计出适合大众企业使用的薪资模板,薪资模板中包括各种薪资项目的计算逻辑,并且结合新税法,针对不同的纳税身份、不同收入使用不同计税方式。

2、灵活自定义:i薪税支持自定义公式,hr根据企业自身需要,自行编辑薪资项目计算逻辑,可搭建年金台账、支持薪资正算/倒算、复杂奖金计算……


在线工资管理系统i薪税与国税系统对接,一键报税,hr可1个平台管税算薪


1、i薪税与税局系统打通,同步税局数据,“专项附加”数据直接导入薪资表。

2、薪资核算后,自动生成人员信息表和个税报表,一键完成个税申报。

3、适配主流银行导盘,薪资核算后的结果可以直接导出用于银行报盘excel。


在线工资管理系统i薪税结合薪税数据,一键生成各类报表,助力智慧决策


1、i薪税联动智慧报表,轻松合并报表,按需筛选、调取薪资数据组合,可自定义报表逻辑,快速呈现薪资管理结果。

2、报表展示形式多样,表格式、图标式,满足企业不同需求。

3、i薪税还融合智能bi工具,为企业高层,提供更好的分析决策工具。


在线工资管理系统i薪税在各行业深入应用,实现薪税管理数字化全面升级


1、连锁行业:对接pos机,业务数据实时汇总,快速计算门店销售人员复杂奖金提成,助力员工成长与业务发展。

2、制造业:i薪税支持制造业计件工资、综合工时,及各类复杂排班管理,数据直接对接薪资计算,支持各类复杂薪资构成。

3、互联网:弹性工时实时统计,i薪税满足互联网弹性工作制度下的复杂薪资计算,助力hr算的准,算的快。


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