400-806-2822

媒体报道media coverage

工资核算系统怎么选?资深hr力推i人事-mg网站

时间:2020-05-25


随着企业的发展,员工数的日益增加,业务量的逐渐庞大,一系列与薪资有关的数据正不断变化,且越来越复杂。在数字化于企业不断渗透的今天,工资核算系统成为企业薪税管理之必备工具,相比传统方法算薪,其价值不仅贯穿薪酬管理整个过程,更可对企业分析、战略决策起到方向性的作用。

 

以笔者所在企业为例,起初为一家规模不足50人的小微企业,人员构成、奖金制度都较为简单,hr甚至认为,简单的excel操作即可保证薪酬计算的准确完成。但随着企业规模升级,员工的壮大,为hr带来的最直接影响便是员工的薪酬管理困难。经人事部门多方比较试用,最终一致认为工资核算系统i薪税数据收集及分析能力异常强大,可快速提高算薪效率,并可结合薪税数据进行快速分析,形成报表,助力决策。

 

在一年多的使用过程中,笔者认为i薪税在对企业的薪税管理过程中主要有以下优势,可与大家分享,也便于更多hr可以选择到称心的工资核算系统。

i薪税可以快速收集到全部薪税数据

 

i薪税自带考勤排班、智能档案、智能绩效,可针对人员信息、考勤数据、奖金数据、社保福利数据、专项附加扣除数据等,一键引用,关联薪资,数据准备0错误,效率提升95%。

 

i薪税可以自动计算各类薪资项

 

i薪税结合税局逻辑,自动算税,也可根据企业的配置,自动计算累计减除费用,可套用各类计薪规则,同时根据调薪信息自动调整薪资差,无需手动操作,准确率100%。

 

i薪税让算薪过程更快速

 

i薪税自带强大的算薪引擎,只需四步:选择薪资方案/确认账期—确认员工—确认变动—核算归档,即可完成整个算薪流程。其中,工资核算系统i薪税提供百余种现成薪资方案规则、薪资表模板,hr可自行选择使用,也可自定义编辑,再复杂的薪资构成也能准确算完,快速算对。

 

i薪税让薪资体系永不断档

 

i薪税内置千余家家企业的薪资方案,设计出适合大众企业使用的薪资表模板,薪资模板中包括各种薪资项目的计算逻辑,并且结合新税法,针对不同的纳税身份、不同收入使用不同计税方式。同时,i薪税支持自定义各类公式、逻辑、计薪时间周期等,支持薪资到算,复杂奖金计算等。

 

i薪税直通国税系统,1键报税

 

i薪税与国税系统无缝对接,无需切换系统,1键报税。“专项附加扣除扣除”数据自动导入薪资计算,同时系统系统适配主流银行导盘,薪资核算结果可以直接导出用于银行报盘。

 

i薪税结合薪税数据可生成各类分析报表

 

i薪税联动智慧报表,轻松合并报表,按需筛选、调取薪资数据组合,可自定义报表逻辑,快速呈现薪资管理结果,且薪资结果呈现方式多样,可满足企业不同需求。目前i薪税已融合bi分析工具,为hr及企业高层带来更全面的分析结果。

 

您可点击下方链接,前1000名免费用6个月:



阅读推荐

权威认证

纳税信用等级a级企业

上海市高新技术企业

上海专精特新企业

入选全国人力资源服务行业诚信示范机构候选名单

人力资源科技百强

荣誉奖项

2021新旗奖- 最佳 产品奖

2020人称t客-用户 推荐 hr品牌

2020智享会中国薪酬管理与核算系统 臻选 供应商

2019人力资源服务 最佳 供应商

2019 hcm系统云服务 10强 

 

......

立即注册i人事

开启智能一体化hr管理!