钉钉智能绩效与i人事钉钉人事加强版使用感受分享-mg网站
时间:2020-07-20对于hr来说,仅凭一己之力,很难保证绩效从计划制定到结果落地全流程跟进。但是,通过系统,便可有效协助hr完成绩效落地,最终实现员工激励,所以,已有不少企业开始通过钉钉智能绩效帮助企业进行绩效管理,从而大大提高企业持续发展的能力。
使用钉钉智能绩效可以解决绩效管理基本问题,但是相对于hr全模块管理,却只能作为其中一环,hr最好的办法就是可以选用一套可以覆盖人力资源管理全流程的hr系统,从而实现管理的闭环。在此,笔者推荐i人事钉钉人事加强版。
i人事钉钉人事加强版已与钉钉对接,原钉钉用户无需重新下载新的app,直接通过钉钉入口,搜索i人事,即可开启i人事钉钉人事加强版使用之旅,享受到全部i人事钉钉人事加强版的功能,钉钉数据可用,相比仅使用钉钉智能绩效,无论是在功能应用上面,还是在搭建人力资源管理体系方面,i人事都可以为hr带来更优质的体验。依然通过钉钉入口,就能够搞定‘集团组织人事管理 行业考勤排班 复杂薪资绩效’。”
● 集团化组织人事:3分钟创建组织与花名册
可直接使用钉钉现有数据或一键导入花名册,3分钟搭建组织与员工花名册,员工信息对接组织架构,支持多层级组织/集团化组织/多法律实体/多工作地点管理。
● 行业精细化考勤排班:对症下药,消除痛点
可解决不同行业管理场景下的复杂考勤排班困扰:制造业复杂计件、连锁超600班次管理、店长手机排班、 物业安保组长代打卡、教育行业课程级别折算课时费 、互联网弹性工作制等等。
● 复杂薪资绩效:5000人薪资,3分钟算完
数据一键汇总、自动计算、同步国税数据、内置现成薪资表、支持薪资倒算/年金台账搭建/一键工资条;联动报表,可进行人力成本分拆、薪酬管控;还支持okr/kpi,可生成员工职业成长路径,助力绩效改革。
可见,用户选择一套i人事钉钉人事加强版,即可使用到全面的hr功能,堪比多名资深hr执行效率,相比只能进行绩效管理的钉钉智能绩效,企业无需花重金购买多套人事软件,尤其对于预算紧缺的中小型企业十分友好。
与钉钉市场上架的其他hr应用不同,钉钉人事加强版开放性与适用性更强,可轻松对接更多钉钉体系以外的第三方考勤设备,满足不同企业特殊需求,助力企业打造全面的管理生态。
你可点击下方链接,立即试用i人事钉钉人事加强版:
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2021-08-09
企业数字化升级风潮正热,当传统人事管理方式不再适用时,数字化工具的价值就尤为凸显。一般来说,企业人事管理会用到人事管理系统,比如笔者所在企业正在使用的一体化人事管理系统i人事,在此之前,也有hr伙伴询问:行政管理系统是否可以代替人事管理系统,来完成企业hr数字化管理升级?
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2021-08-09
数字化时代,企业对hr技能要求更高,hr如何摆脱繁琐事务性工作,进行数据分析,助力业务发展,是当下hr所要追求的方向。相比传统hr管理方式,借助数字化工具,如人事考勤管理软件,可以极大程度提高hr管理水平及效率,帮助企业提升市场竞争力。对于正在选型的企业,是否有好用的人事考勤管理软件推荐?