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钉钉智能绩效与i人事钉钉人事加强版使用感受分享-mg网站

时间:2020-07-20


对于hr来说,仅凭一己之力,很难保证绩效从计划制定到结果落地全流程跟进。但是,通过系统,便可有效协助hr完成绩效落地,最终实现员工激励,所以,已有不少企业开始通过钉钉智能绩效帮助企业进行绩效管理,从而大大提高企业持续发展的能力。

 

使用钉钉智能绩效可以解决绩效管理基本问题,但是相对于hr全模块管理,却只能作为其中一环,hr最好的办法就是可以选用一套可以覆盖人力资源管理全流程的hr系统,从而实现管理的闭环。在此,笔者推荐i人事钉钉人事加强版。

i人事钉钉人事加强版已与钉钉对接,原钉钉用户无需重新下载新的app,直接通过钉钉入口,搜索i人事,即可开启i人事钉钉人事加强版使用之旅,享受到全部i人事钉钉人事加强版的功能,钉钉数据可用,相比仅使用钉钉智能绩效,无论是在功能应用上面,还是在搭建人力资源管理体系方面,i人事都可以为hr带来更优质的体验。依然通过钉钉入口,就能够搞定‘集团组织人事管理 行业考勤排班 复杂薪资绩效’。”

 

● 集团化组织人事:3分钟创建组织与花名册

可直接使用钉钉现有数据或一键导入花名册,3分钟搭建组织与员工花名册,员工信息对接组织架构,支持多层级组织/集团化组织/多法律实体/多工作地点管理。

 

● 行业精细化考勤排班:对症下药,消除痛点

可解决不同行业管理场景下的复杂考勤排班困扰:制造业复杂计件、连锁超600班次管理、店长手机排班、 物业安保组长代打卡、教育行业课程级别折算课时费 、互联网弹性工作制等等。

 

● 复杂薪资绩效:5000人薪资,3分钟算完

数据一键汇总、自动计算、同步国税数据、内置现成薪资表、支持薪资倒算/年金台账搭建/一键工资条;联动报表,可进行人力成本分拆、薪酬管控;还支持okr/kpi,可生成员工职业成长路径,助力绩效改革。

 

可见,用户选择一套i人事钉钉人事加强版,即可使用到全面的hr功能,堪比多名资深hr执行效率,相比只能进行绩效管理的钉钉智能绩效,企业无需花重金购买多套人事软件,尤其对于预算紧缺的中小型企业十分友好。

 

与钉钉市场上架的其他hr应用不同,钉钉人事加强版开放性与适用性更强,可轻松对接更多钉钉体系以外的第三方考勤设备,满足不同企业特殊需求,助力企业打造全面的管理生态。

 

你可点击下方链接,立即试用i人事钉钉人事加强版:

 

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2021新旗奖- 最佳 产品奖

2020人称t客-用户 推荐 hr品牌

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