400-806-2822

媒体报道media coverage

好用的绩效考核系统推荐,i人事让绩效管理更灵活-mg网站

时间:2020-09-01


绩效管理作为企业人力资源管理重要组成部分,而绩效考核又是绩效管理中非常重要的一环,不仅对员工,甚至对企业发展都至关重要。整个过程中,hr不仅是个发起者,更是个执行者、管理者,要想顺利的完成全员绩效管理,绩效考核系统不可或缺。可在不同品牌之间,究竟如何选择呢?笔者以资深人力资源管理者的身份向广大hr推荐:i人事绩效考核系统。

 

i人事不仅仅是一套绩效考核系统,更是一个全模块的hr管理软件,是一个企业数字化管理专家。企业花一套软件的钱享多套软件功能,用购买一个模块的价格购买到一套系统,后期不会因为需求变化而加购其它模块。1套i人事=至少6套hr管理软件,包括“组织人事 考勤排班 薪资管理 移动绩效 智慧报表 审批oa”。i人事可360度覆盖管理死角,100%发挥hr价值。

 

复杂人事管理交给i人事,hr日常工作更简单。比如,i人事可实现移动绩效考核:数字化移动绩效管理,拥有pc端与移动端,移动端自助完成绩效目标设定、目标确认、自评、他评、结果确认与申诉。促成员工、直线上司、hr三方扁平化合作,助力信息互通,hr可轻松实现绩效无纸化落地,包括绩效库、绩效模板、绩效指标、绩效分组、绩效考核、绩效反馈移动化数字化,减少hr工作量,降低绩效管理复杂度与难度,使hr日常绩效管理更省时、省力、科学。



i人事支持复杂考勤排班,支持各类复杂考勤、假期排班规则设置;支持批量排班、手机排班;排班历史版本可保存、可追溯;可实现加班精细化管理;对接钉钉智能硬件,外勤打卡,尤其便于分支机构与总部信息互通;考勤日报、月报自动生成;对接薪资福利,实现“考勤数据直接导入薪资计算”,打造以考勤排班为起点的数字化薪酬及人员管理闭环。

 

同时,i人事已深度对接钉钉,自带考勤模块、绩效模块,各类薪酬所需数据一键导入,同步国税数据,智能支持复杂算薪,支持薪资倒算、搭建年金台账,配合智慧报表,快速进行薪酬数据分析,进行人力成本管控,配备电子工资条,提高薪酬管理效率,联动i人事全模块,打造覆盖薪酬战略与实操的薪税一体化管理。

 

i人事结合20余年人力资源服务经验,专业的客户成功团队,手把手支持,帮助客户快速上线,尽享人力资源管理价值。对于不熟悉hr软件应用,没有人力及精力进行数字化管理的企业,0门槛、0人力、0技能,i人事提供全程“一对一系统无忧托管服务”,感受“拎包入住”式超便捷体验,包括上线支持、系统运营托管,数据收集与分析、问题咨询等服务,企业无需承担任何繁琐流程,省心省力,尽享智能,hr可留有专门时间投身企业战略规划、管理,升级岗位价值。

 

所以说,企业在选择绩效管理软件之时,完全可以花一套软件的钱,购买到全功能模块的智能hr软件i人事。1次购买,即可用1套软件实现企业hr及数字化管理目标。您可以点击下方链接立即试用: 


阅读推荐

权威认证

纳税信用等级a级企业

上海市高新技术企业

上海专精特新企业

入选全国人力资源服务行业诚信示范机构候选名单

人力资源科技百强

荣誉奖项

2021新旗奖- 最佳 产品奖

2020人称t客-用户 推荐 hr品牌

2020智享会中国薪酬管理与核算系统 臻选 供应商

2019人力资源服务 最佳 供应商

2019 hcm系统云服务 10强 

 

......

立即注册i人事

开启智能一体化hr管理!