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人力资源常用的软件哪个好?可参考2020排名榜单-mg网站

时间:2020-09-07


笔者在人力资源行业从业十余年,通过网络、展会、试用等多方途径,感受过多款市面上较受欢迎的人力资源软件,通过对各方软件比较,各有千秋,但也发现了不少软件明显的不足。下面,笔者就以真实使用感受,并结合市场上较受欢迎的人事软件功能优势,来向大家介绍几款人力资源常用的软件,以供选择参考。

 

一、i人事

 

受欢迎指数:☆☆☆☆☆


领先的一站式人力资源mg游戏大厅的解决方案供应商力德国际出品,从以人为本角度出发进行研发。据了解,人事软件i人事设计、研发、实施人员均具有人力资源工作背景,拥有更透彻的对“人”的理解。

 

人力资源常用的软件i人事应用界面清晰、简洁,1个平台覆盖“以薪税管理”为核心的智能化hr管理体系;超强单点功能结合大数据分析,助力hr战略实操管理全把控;员工通过自助app、钉钉、pc端等多登录端口,打通企业管理各个环节,以saas、paas等方式实现信息共享,打破人力资源管理壁垒;以移动互联技术连接企业与员工,全员参与管理,企业赋能员工,员工聚能于企业,达到企业管理的快速高效。

 

作为一套功能覆盖hr全模块的独立系统,i人事同时具有强大的开放性和兼容性,可与多种第三方应用对接。i人事与钉钉联手,推出i人事“钉钉人事加强版”,使用此版本,可同时获得i人事全面强大的hr管理功能以及钉钉职场社交沟通功能,从此,“复杂人事管理 职场社交沟通”,买1套i人事钉钉加强版就够了!

 

主要特点:

1、功能齐全,1套i人事=至少6套hr软件,“智能档案 绩效管理 考勤排班 薪税计算 智慧报表 oa审批 招聘管理 在线培训”,全齐了;

2、支持复杂人事管理,行业精细化考勤排班、复杂薪资计算、灵活绩效考核等,可为各行业提供专属人事管理mg游戏大厅的解决方案;

3、强大移动端,管理数据实时推送,联动报表,为决策提供数据依据;

4、移动端/pc端联动,不同数据入口,统一数据处理渠道,将分散的数据集中化,1个i人事=1个数据库=1个数据集成分析处理中心,打通老板、hr、员工、业务人员信息管理流

5、app版、钉钉版、企微版,兼容各类系统硬件,可与现有硬/软件对接,具备灵活性、开放性、兼容性;

6、研发团队强大,20余年人力资源行业经验,由hr专家、it、互联网精英共同组成。

 

i人事15个月蝉联中国hr app下载榜第一,用数字化为不同规模企业创造独特价值:

大型企业:隐形的hr共享服务中心

中型企业:搭建规范的hr体系

小型企业:弥补人手,节省成本

 

立即试用i人事:

   


二、sap

 

受欢迎指数:☆☆☆☆

 

德国创立,作为全球领先的企业管理软件mg游戏大厅的解决方案提供商,sap帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。sap软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业。

 

优点:

1、品牌知名度高,美誉度好,公司实力较强;

2、功能模块齐全,不止单单局限于crm;

3、产品线完整,在移动终端的支持方面做得较好

 

缺点:

1、crm专业实施人员较少,专业的crmmg娱乐游戏平台的合作伙伴较少;

2、系统复杂,造成维护不方便、复杂,尤其是现场服务缺乏;

3、价格较贵,实施服务和维护服务价格较高

 

三、oracle

 

受欢迎指数:☆☆☆☆

 

美国制造,sap最大的竞争对手,体现了美国人的管理风格:务实求真,追求效率,使用过程中可以根据企业的实际需求做调整,灵活性高,适用于快速发展中的多元化跨国公司。

 

优点:

1、灵活度高,对企业管理流程标准化要求低;

2、布署简单、易用

3、可根据企业发展需求进行优化

 

缺点:

1、产品价格高昂,后期的维护、服务等费用也居高不下,对企业的成本造成很大压力。

2、与企业的业务流程衔接性不好,无法支持部分管理流程

 

四、用友

 

受欢迎指数:☆☆☆

 

亚太地区最大的企业管理软件商,以行业、管理流程的形式整合功能模块,中大型制造类企业使用居多。

 

优点:

1、软件开发面广、界面舒适友好

2、绩效管理模块领先市场普遍水准

 

缺点:

1、收费较高

2、操作复杂,不易上手

3、上线速度慢,客户端需再安装插件

 

五、金蝶

 

受欢迎指数:☆☆☆

 

中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件,切入不同企业服务领域的不同需求,并得到市场认可。

 

优点:

1、财务软件起家,财务管理软件做得较为专业

2、帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个层面的应用

 

缺点:

1、主要围绕财务管理展开,应用不够灵活,设置较为复杂

2、收费高,以至多数中小型企业望而却步

 

经比较,不难看出,企业在选择人力资源常用的软件之时,还是最看重“性价比、功能、效率、数据决策分析能力”,排名首位的人事软件i人事根据用户需求不断迭代升级,不仅在使用感受上让客户放心满意,更在未来设计之路中挑战用户期待。

 

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