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资深hr解读人力资源ehr软件对企业管理的重要性-mg网站

时间:2020-09-21

随着互联网影响力的广泛蔓延,企业在进行人力资源管理的过程中,面临着更多的问题与抉择。越来越多的企业开始考虑选择一款合适的人力资源ehr软件,来解决公司管理的诸多问题。对于琳琅满目的人事管理系统生产商,该如何选择适合本公司需求的系统呢?为此,笔者就企业hr在系统选择之时所困惑的问题,做了如下整理:

 

1、功能与操作界面是否齐全

2、是否支持复杂人事管理

3、是否具有多语言版本

4、是否具备灵活性、开放性

5、是否能够打通老板、hr、员工、业务多方数据流

 

纵观hr所关注的问题,“功能全、数据流、灵活性、开放性”成企业选择人力资源ehr软件之时的重要评估维度。在此,笔者以亲自使用过,且反馈较好的一款人力资源ehr软件i人事为大家介绍。

人力资源ehr软件i人事之所以能切中用户痛点,成为受众喜闻乐见的人事管理系统,主要的卖点是以下几方面:

 

i人事功能全:i人事,一个平台涵盖组织人事管理、考勤排班、薪税管理、智能绩效、mg娱乐游戏平台的文化与员工关怀、招聘培训、报表决策等功能,覆盖人力资源6大模块,支持复杂人事管理,助力企业打造以薪税管理为核心的数字化人力资源管理体系,同时助力人才数据分析,提升决策能力,帮助企业合理管控人才资源,降本增效。

 

i人事支持复杂人事管理:强化“集团化组织人事”、“行业复杂考勤排班”、“复杂薪资计算”、“灵活绩效管理”等复杂人事管理功能,适用于更复杂的hr管理及行业应用场景,满足多层级组织、多法律实体、多工作地点设置与管理;支持连锁零售、制造业、互联网、物业、教育等行业精细化考勤排班需求;轻松算薪智能纠错,同步国税数据,又快又准;移动绩效考核,移动端、pc端兼顾,管理效率提升100%……

 

i人事拥有多语言版本:i人事独家发布英语版,适用于多语言、多文化组织员工管理:线上审批双语切换、覆盖海外员工薪资计算、企业公告双语发布、降低员工跨文化沟通障碍,打破时间、地域限制,实现全球人才统一管理。

 

i人事兼具灵活性与开放性:i人事app版、钉钉版、企微版,可与现有硬/软件对接,更强的开放性、兼容性与灵活性,移动端/pc端联动,全面收集人才数据,快速提升管理效能,1次购买,即可用1套软件实现员工赋能与组织协同,达成企业hr全模块数字化管理目标。

 

i人事搭建企业数字化管理体系:i人事移动端/pc端联动,各模块功能互通,助力数据流动,全方位收集/推送人力资源数据及信息,业务数据及时推送至管理层,助力各部门之间的数据互通。

 

如何选择一款性价比高,且又符合当下企业管理特点的人力资源ehr系统呢?相信作为hr的你,看到笔者的上述分析,心中一定自有答案了,若你也想通过i人事提高管理效率,实现数字化企业管理,不妨点击下方链接,立即试用看看:   



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