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近日，2020年全国纳税信用评价结果出炉，上海利唐信息科技有限公司（旗下产品i人事）从参评的近3000万户企业中脱颖而出，获a级信用评级。

对于hr来说，仅凭一己之力，很难保证绩效从计划制定到结果落地全流程跟进。但是，通过系统，便可有效协助hr完成绩效落地，最终实现员工激励，所以，已有不少企业开始通过钉钉智能绩效帮助企业进行绩效管理，从而大大提高企业持续发展的能力。

绩效考核对企业发展至关重要，不仅可以客观衡量员工日常工作能力，确保业绩得以提升，更可作为一种激励机制，促进员工在职期间的个人成长。

近期，钉钉与i人事共同打造钉钉人事加强版，成钉钉首推上架的全模块hr管理软件，功能覆盖hr管理全模块，打造hr管理闭环，并推出适用于不同类型企业的i人事钉钉人事mg游戏大厅的解决方案，再复杂的hr管理场景皆适用，从此“沟通协同 组织人事 考勤排班 薪税管理 绩效管理 报表决策 mg娱乐游戏平台的文化 员工关怀”，1套i人事就够了。

钉钉考勤系统软件受众群广，目前很多企业都在通过它进行员工考勤管理，但对于连锁、制造这样考勤排班规则较为复杂的企业，普通的考勤软件就未必适用，那么，是否有一款合适的hr系统可供上述行业使用呢？在此，笔者推荐一款可支持“集团组织人事 行业考勤排班 复杂薪资绩效 智慧报表 员工沟通”为一体的i人事钉钉人事加强版。

近日，hr saas软件i人事与钉钉合作，完成深度对接，共同推出i人事钉钉人事加强版，成钉钉首推上架的唯一全功能模块应用，一经推出，便在市场引起阵阵好评，新用户络绎不绝

7月1日，i人事荣获“2020中国人力资源技术供应商价值大奖——hcm系统云服务10强”。

最近，有不少hr产生疑问，钉钉智能考勤与i人事钉钉人事加强版是什么关系？钉钉人事加强版是否适用于企业复杂人事管理？若是只用一套软件进行企业全模块管理，i人事钉钉人事加强版是否合适？在此，笔者就hr关心的几个问题，统一做如下详解。

“多套单一功能应用超预算！多个平台数据导入导出易出错！沟通用钉钉，人事管理要切换平台，太麻烦！钉钉智能薪酬算薪，数据如何直接生成报表呢？” 钉钉，已成为多数企业重要的管理工具，许多人员数据也因此存储于该平台，钉钉好用，但只使用钉钉，复杂人事管理场景却无法满足，i人事钉钉人事加强版的推出，标志着企业可以通过1个平台完成复杂的人事管理业务场景，正式开启数字化人事管理新纪元。

近日，上海市静安区科学技术委员会公布了“2019年高新技术成果转化项目企业”，经评委会重重审定，上海利唐信息科技有限公司旗下软件“i人事”成功入选本次高新技术成果转化项目名单，成上海市人力资源行业唯一入选企业。