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说到saas软件，大家自然会想到：租赁收费、轻便灵活、云端部署等关键词。确实，这些都是saas软件的特点，也正是这些传统软件无法比拟的优势，因此受到广大中小企业青睐。笔者以科技智能的i人事为例，向广大hr朋友介绍人事系统管理软件究竟如何为中小型企业助力。

对于连锁行业而言、公司运作是否顺利、管理是否有序，除了精准的决策与卓越的产品，最重要的是员工的日常管理。基于连锁型企业总规模大、门店分散的特质，“排班难”已成为通病，甚至影响到hr薪资计算、成本优化等，当传统排班方式无法满足企业需求之时，一款好用的手机考勤系统是尤为必要的。

2019年11月19日，在hrec主办的中国薪酬与福利供应商价值大奖颁奖典礼上，好用的hr工具i人事凭借卓越的数字化科技应用能力、专业的人力资源服务和优质的市场口碑，荣获《2019中国薪酬管理与核算系统供应商5强》。

2019年11月13日，中国人力资源科技博览会在上海盛大召开，ehr软件i人事凭借持续的产品创新力、敏锐的市场洞察力、前瞻的科技影响力，再度荣膺《2019中国人力资源科技影响力百强》殊荣。

当90后甚至95后员工成为企业主力之时，他们对工作的方式及管理要求也呈现出多元化倾向。这时，企业需要通过工作场景的转变来满足员工发展个性，以此来增加相互之间的粘性。比如，摒弃传统、刻板的指纹考勤方式，取而代之的是利用更为灵活、自由、人性化的手机考勤软件来进行员工考勤管理。

以移动互联网、云计算、大数据等为代表的新一代数字化技术正改变人们的工作方式，同时，数字化也不断重塑工作环境，人力资源做为企业非常重要的部分，也经历着数字化带来的变革。对于hr工作方式而言，最为明显的变化当属由传统的人力资源管理方式转变为借由人事信息系统进行快捷、高效管理。

hr是一个任何企业都存在的岗位，其涉及到的工作维度也相对较广，主要包括人事招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等等，工作流程繁琐，以至于hr难以有效把时间分配到分析决策上来，如果有一款软件能帮助hr完成全部人力资源数据整合，那就再好不过了。

11月5日，备受瞩目的第二届中国国际进口博览会于上海国家会展中心开幕，i人事hr saas代表中国hr saas行业参加进博会，携最新技术亮相服务贸易展区（1.1c8-03展位），向世界展示“中国服务融合科技”的全新落地成果，以及人力资源领域的数字化应用成效。

作为hr和企业，工资算得对，是一件最基本的事情。但现实是，一旦出现纰漏，背锅的肯定是hr！看似简单的工资算法，实则处处是坑，一不小心就会掉到陷阱里！有了21.75，什么情况下该用正算，什么情况下要用反算？入职、离职的月份工资又要怎么算？接下来以实例说明，并通过薪资软件i人事，向大家展示算薪如何又快又准。

以移动互联网、云计算、大数据等为代表的数字化技术正颠覆着人们的工作方式。人力资源作为企业管理的重要组成部分，也在经历着数字化带来的变革，比如，在传统的算薪方式无法满足薪资管理需求之时，企业需要以更智能高效的薪资管理工具来代替人工算薪。而i人事即为目前市面上反响比较好的薪资管理工具。